Ansættelsesforholdet etableres ved skriftlig aftale i form af et ansættelsesbrev. Også ved kortere ansættelser anbefales det, af dokumentationshensyn, at udfærdige en skriftlig aftale.
Senest en måned efter tiltrædelse skal den ansatte have et ansættelsesbrev.
Ansættelsesbrevet skal indeholde oplysninger om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. Følgende oplysninger skal fremgå:
Spørgsmål kan rettes til ufs-jur@ufm.dk.
